ジュリアン・ベイショアの公式ブログ

今日(6月1日)はボストンキャリアフォーラムの運営会社と打ち合わせをしました。大学生の頃、私もこの就職イベントに参加しました。「ボストンキャリアフォーラム」って、大変懐かしい。　

1994年10月はボストンで出会った企業から内定を取得しましたら、半年後に入社が決定。当時は内定取得率の低い時代でしたが、アメリカでは日本語のできる人材が不足しましたこともあります。

日本の大学生は卒業する1年前から就職先が決まるのでしょうが、アメリカは卒業の直前でも内定者を決定する企業が多いです。　

今の大学生は私の様に海外で留学し、「差別化」した方が良いと思います。この頃はアメリカで留学している日本人が減っていますので差別化しやすくなるでしょう。世界を背負う若者への他のメッセージはこちらです。

2月26日は名古屋工業大学で講演する予定です。テーマは「日本におけるボディコート:専門知識による付加価値の創出」となります。工場長育成塾というゼミでレクチャーさせて頂きます。

当日は約50名の方々がご静聴頂けるようです。 生徒達は東海地域の中堅・中小企業の意欲ある工場長ばかりです。


 












「工場長育成塾」とは製造現場での問題に自ら気づき、考え行動できる工場長の育成を目指した講座です。名古屋工業大学、(株)豊田自動織機、(株)デンソー技研センターがコンソーシアムを形成して運営しています。

【ジュリアン・ベイショアの編集後記】 以前より名工大の卒業生達から履歴書を良く頂いております。優秀な人材を確かに育成されています。 

今回のイベントは非会員でもご参加できます。参加申込書はこちらです。 当日は人事部の方々やキャリアチェンジをご検討している人材が御来場頂けそうです。中小企業の経営者や人材紹介会社のご参加も大歓迎です。　

ヨシダ先生の前職は外資系企業のHR部長でしたが、只今は名古屋の優秀な人材を育成中です。 　　
















セミナーの後、交流会も開催しますので転職希望者との接触ができるでしょう。当日は企業の悩みも真剣に聞いて見ましょう。

【ジュリアンの編集後記】 在日米国商工会議所・中部支部はこの様な産学イベントをどんどん企画して行きます。英文のアナウンスはこちらです。 

私は3年前にヘッドハンティングされましたが、元ヘッドハンターのヨシダ先生に下記の事を聞きたいと思います。

--> どうして名古屋の有効求人倍率は全国1位でしょうか?
--> 企業の最も求めている人材はどんな人材でしょうか?　
--> 海外で成功するのにどんな人材が理想でしょうか?
--> どうやって若手即戦力者を誘致すれば良いでしょうか?
--> 派遣社員からどういう風に正社員に転換すれば良いでしょうか?
--> 日本のエグゼクテイブサーチ業界ではどうして外資系が多いでしょうか?
--> 景気回復と同時に、日本の採用市場はいつ買い手市場から売り手市場に変化しますか?
--> どうしてバイリンガルな人材は名古屋に不足していますか? 

来週はインターンさんが弊社でお仕事をして頂きます。愛知淑徳大学卒の素晴らしそうな人材です。

今回の仕事業務は主に下記の通りです。
・営業補佐（マーケティングツール作成、展示会の準備など）
・CRM / 顧客管理 (名刺整理、年賀状作成など）










大分昔のことですが、留学生の頃、私もインターンシップ生でした。　大阪ガスのグループ会社でプチサラリーマンの生活を迎えました。 京都リサーチパークという会社で、レンタルオフィスやレンタルラボを外資系企業への売り込みのお手伝いをしました。日系企業での勤務経験はあれきりでしたが、とても貴重な経験となりました。

さて、弊社(ボディコート・ジャパン株式会社)も常にインターンシップ生を募集しております。　一日体験でも構いませんので、ぜひご検討下さい。　学生さんだけではなく、経験豊富者の方々も大歓迎です。

インターンシップは名駅の近くで行います。　私は丁寧に指導を致しますので、英語力を生かしながら外資系企業でのスキルアップをしてみませんか？　

インターン候補者の皆様はレジュメ(英文)・カバーレター(英文)・職務経歴書(和文)・手書き履歴書(和文)の4通を下記までご郵送下さい。　

郵便451-6040
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
名古屋ルーセントタワー40階
ボディコート・ジャパン株式会社
人事部
人材育成推進担当者宛て

注：カバーレターの中、インターンシップの希望期間を必ず明確にして下さい。 

夕べ(2月3日)は名古屋産業人クラブ賀詞交歓会に行って来ました。会場は名古屋マリオットアソシアホテルでした。

下記の写真は(ご主催の)日刊工業新聞社の記者さんに撮って頂きました。



この様なイベントは昔より参加しましたが、最近のイベントはいつもより出席人数が多く感じます。 立食式なので、沢山の方々と名刺交換ができました。　好景気でも不景気でも、人脈構築は重要な事だと思います。　

11月22日号の週刊東洋経済では「雇用大淘汰」という特集が掲載されました。 恐い見出しです。　



頁66〜67に職探しの人気ツールとしてリンクトイン(LinkedIn)が紹介されました。



実は、私も昨年の夏、LinkedInのおかげで人材紹介会社との出会いがありまして今のボディコートに転職(天職)ができました。 招待状は不要なので、ぜひLinkedInに登録下さい。

再就職してからリンクトインのプロフィルを削除せずに、ボディコート好みの優秀な人材をスカウトしたりしております。 取引したい企業様との人脈構築もしております。

同じ目的で、最近はヤフー(Yahoo)のCUというSNSに登録しました。　招待状が必要でしたら御一報下さい。

日系企業からボディコートに転職しようと考えていらっしゃる人材との出会いが増えています。外資系企業で勤めた経験の無い人材は愛知県に多いです。



そういう人材には中島義和様のアドバイスをご参考にして頂きたいと思います。

この数ヶ月、大々的な報道活動のお陰で優秀な人材の履歴書がドンドン弊社に送られて来ました。　ほんとうに有難うございました。



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夏のボーナス商戦がもう直ぐ始まりますので薄型液晶テレビを売りたい電化製品メーカはたくさんあると思います。　熱処理受託加工のボディコートにとってもこのボーナスの時期が命です。　と言うのは、ボーナスが入りましたら、今まで転職を検討しなかった人材が応募して頂ける時期となりました。　

グレーターナゴヤの人材売り手市場がまだまだ続いていますので、増員中のボディコートが様々な作戦を企画しなければなりません。　お盆までに、一時的の間、弊社は他社の経験豊富者を若干ヘッドハントし易くなります。　年に２回しかない大チャンスが到来しました!　

そう言えば、私もボーナスの時期にスカウトされました。。。

@engineerというポータルサイトに登録しました。

このブログのお陰でボディコートの社員になりたい方々が増えています。　感謝しております。



特に「金属熱処理技能士」という資格をもっていらっしゃる応募者の履歴書を良く拝見しています。

1級認定者は大歓迎ですが、２級認定者の採用も検討致します。

履歴書・職務経歴書を「採用係り」宛てにご郵送下さい。　秘密は厳守致します。

送付先：
〒451-6040
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
名古屋ルーセントタワー40階
ボディコート・ジャパン株式会社
熱処理受託加工事業部
採用係り宛て

上記営業所の所在地は愛知県ですが、全国から優秀な人材を募集しております。

レクルーターさん（人材紹介会社）又は転職相談所からのお問い合わせもお受付しております。

弊社日本法人は愛知県にベースを置いていますので、名古屋市より人材確保助成金を頂きました。 有難い事です。



只今、国内では社員はたった私一人ですが、これから増員をします。　私と一緒に仕事をしたい方々がいらっしゃいましたら、上右のメールアドレスまで履歴書をお送り下さい。　（スパム防止の為、上右のメールアドレスは貼り付けできない様になっています。）

履歴書（ワード形式ファイル）は日本語のみで結構です。　（写真不要）

メールの題名には「履歴書」など必ず記入して下さい。　それ以外の件名はGmailのアンチウイルスソフトウェアに削除される恐れがあります。

ワンポイントアドバイス：　弊社の業務を良く理解してから履歴書を送付して下さい。会社のホームページ（日本語版）は開設中ですが、それまでに下記資料を良くご参照下さい。

http://www.bodycote.co.jp/pdf/bodycotecorporateprofilejapanese.pdf

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初対面の方々に必ず聞かれていますが、「ボディコートさんはどんなボディをコーティングしているんですか？」という質問をしない様にお願いします！　上記会社概要にも記載されていますが、85年前の創業者の苗字がBodycote氏でした。　弊社本業は熱処理受託加工でございます。

特に熱処理業界でご経験のある方（理系又は文系）を歓迎致します。　尚、新卒の方を募集しておりませんので、予めご了承ください。　秘密は固く厳守致します。